夏のお仕事対策Q＆A
「暑さ対策どうしてる？」
「夏に働くって、やっぱりキツイ？」
「工場や倉庫って、空調がないイメージ…大丈夫かな？」
そんな疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。
実は最近、製造・物流現場では夏の暑さ対策にしっかり取り組む企業が増えてきています。
また、派遣スタッフ自身も“快適に働く工夫”を上手に取り入れていて、夏の仕事もムリなく乗り切っているんです。
今回は、実際に工場や倉庫で働く人たちの声をもとに、夏の派遣ワークで気になる「暑さ対策」について、Q&A形式で詳しくご紹介します！
Q1：工場や倉庫って本当に暑いの？どんな対策をしてる？
工場や倉庫では機械が多く稼働していたり、搬出入でシャッターが開いていたりするため、空調が効きづらい環境もあります。
とはいえ、「暑さ＝過酷」という時代ではありません。最近は、現場の安全と働きやすさを重視する企業が増え、暑さ対策に本気で取り組む会社が目立ってきています。
【実際に取り入れられている対策例】
・スポットクーラーや大型扇風機の設置
・現場全体にミストファンを導入
・水筒やドリンクの持ち込みOK
・塩分タブレットや冷却グッズの支給
・作業内容に応じて「短時間シフト」や「こまめな休憩」を導入
「空調がないぶん、他の方法で工夫している」「夏は作業服の素材を変える」など、現場ならではの対応が進んでいるのが今のスタンダードです。
Q2：働いている人はどんな工夫をしているの？
暑さに対応するのは企業だけではありません。派遣スタッフの中には、自分に合った方法で体調管理をしている人も多くいます。
【スタッフ自身がしている暑さ対策】
・保冷剤入りベストを使う（1000円前後で購入可能）
・首に冷感タオルを巻く／水で濡らして使うスカーフ型も人気
・「朝イチから水分を摂る」習慣づけで脱水予防
・スマホでタイマーをかけて、こまめに給水
・更衣室やロッカーに「冷却スプレー」「着替えのTシャツ」を常備
・スポーツ飲料や塩飴をポケットに忍ばせておく
たとえば、「作業の合間にこまめに汗を拭くだけで体力の持ちが違う」といった声も。
“小さなことの積み重ね”が、夏を乗り切るポイントになっています。
Q3：どんな職場なら、暑くても安心して働ける？
「対策してくれる会社で働きたい」と思っても、実際に働く前だと職場環境は見えにくいもの。
そんなときは、派遣会社の担当者に「夏場の環境」についてしっかり質問してみるのがおすすめです。
【チェックポイント】
・水分補給は自由にできる？
・作業中の服装はどこまで自由？
・空調や送風機の設置状況
・休憩は冷房のある場所で取れる？
・「暑さに配慮した働き方」をしているか（短時間シフトや分業化など）
また、職場見学ができる場合は必ず活用を。
「実際に働く場所」を自分の目で見られる機会はとても貴重です。
Q4：こんな工場・倉庫なら、夏も安心！
暑さ対策に前向きな職場には、ある“共通点”があります。
【夏でも働きやすい職場の特徴】
・スタッフの声を取り入れて、休憩所を改善した
・「暑い日はスポットクーラーを増やす」柔軟な対応あり
・派遣スタッフにも冷却グッズを支給
・「暑い日は無理をしないで」と声をかける文化がある
・勤務中に異変があったら、すぐに相談できる環境
実際に「去年までは暑かったけど、今年はかなり快適！」という感想が寄せられた職場もあります。
「働く人を大事にしてくれる職場」こそ、安心して続けられる環境と言えるでしょう。
Q5：夏の派遣ワークを選ぶときのコツはある？
あります！
ポイントは、「条件」だけでなく「環境面」も視野に入れること。
✅ 時給や時間帯だけでなく「通気性のある服装でOK」などの記載を見る
✅ 勤務地が自宅から近い＝移動の負担が少ない
✅ 日中の猛暑を避けられる「夕方からの勤務」も人気
✅ 派遣会社に「暑さ対策に配慮された職場希望」と伝えておく
特に、岐阜県内では冷暖房完備の倉庫や空調服支給の工場なども登場しています。
情報収集をしっかり行うことで、「夏でもムリなく働ける仕事」に出会える確率がぐんと上がります。
暑さに負けず、自分らしく働こう！
夏の工場・倉庫勤務には、たしかに「暑さ」の壁があります。
でも、企業側の対策も、スタッフ自身の工夫も進んでいて、「暑さとうまく付き合う働き方」ができる時代になっています。
「働きやすい職場を選ぶ」ことは、自分の体と気持ちを大切にする第一歩。
夏の派遣ワークで、「思ったより快適だった！」という声が増えているのも納得です。
あなたもぜひ、この夏、自分に合った働き方を見つけてみてくださいね！
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