求人情報
正社員
2024.11.11更新
求人ID:A003158-nor
(安八郡神戸町)初任者研修修了者募集!【正社員:住宅型有料老人ホームでのお仕事です】
賞与あり!年間休日数105日!夜勤もあるので稼げます!
- ブランクOK★
- フルタイムの仕事
- ボーナス・賞与あり
- 交通費支給★
- 友達と応募OK★
- 昇給あり
- 車通勤可★
- 長期歓迎★
おすすめポイント!
◆昇給・賞与あり!
◆年間休日数105日!
◆夜勤手当あり!
こんな方にオススメ
☆人の役に立つ仕事がしたい!
☆スキルアップしたい方!
☆資格を活かしたい方!
会社の特長
クリニックと隣接し、医療ニーズのある方も安心して終身暮らせる住まいづくりに取り組んでいる当施設は地域との交流も盛んな、家庭的で楽しい住まいです。自分らしい毎日を温かなケアと快適な住環境で過ごせる安らぎの終の棲家です。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給 135,000円 |
待遇 |
☆昇給・賞与あり ☆年間休日数105日! 受動喫煙対策 :記載なし |
職種 | 昇給・賞与あり、年間休日数105日で住宅型有料老人ホームでの介護職員 |
仕事内容 | 介護職員 当施設での利用者様の入浴介助及び介護全般を行っていただきます。 |
求める人材 |
必要な免許,資格:介護職員初任者研修修了者以上 必須 年齢:記載なし 学歴:不問 必要な経験等:不問 必要なPCスキル:不問 |
勤務時間 |
就業時間:(1) 9:00~18:00 (2) 16:45~9:15 (3) 6:30~15:30 (4) 11:00~20:00 (1)~(4) のローテーション制、(1ヶ月単位) (2) は月5~6回程度で、明け1日は休暇となります。 時間外労働時間:記載なし 休憩時間:60分 |
休日・休暇 |
休日等:ローテンション制 有給休暇あり(6ヵ月経過後に付与) 年間休日数:105日 |
所在地・アクセス
業態 | 住宅型有料老人ホーム |
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勤務先 | 岐阜県 |
所在地 | 岐阜県安八郡神戸町北一色 |
アクセス | 養老鉄道養老線「広神戸駅」より徒歩で11分、車で5分 |
先輩インタビュー
職員
自然に囲まれた場所にある、地域に密着した施設です。
職員同士のチームワークが良いのでとても働きやすい職場です。ぜひ一緒に働きませんか?
企業情報
設立 | 2006年 |
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事業内容 |
有料老入ホームの経営 通所介護の経営 訪問介護の経営 |
応募方法
応募方法 |
『この求人に応募する』ボタンをクリック。 または、直接お電話にてご応募ください ご応募いただいた後は、専門のキャリアアドバイザーよりご連絡いたします。 【岐阜求人ガイド TEL:0120-555-289】 |
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応募受付後の連絡 |
担当よりお電話差し上げます。 担当:大井・吉田(オオイ・ヨシダ) ご希望やご要望をお伺いした上で、面談日のご案内をいたします。 |
選考プロセス |
【1】「この求人に応募する」ボタンをクリック頂き、エントリーフォームからご応募下さい ▼ 【2】採用担当者からご連絡致します ▼ 【3】面談(詳細の聞き取り) ▼ 【4】就業場所での面接を経て入職 ※面談日・入職日はご相談に応じます ※現在、在職中の方もお気軽にご応募ください!(面談時間相談可) ☆応募以外でも聞きたいことやご相談などがあればお気軽にお問い合わせください☆ |
コンサルタントから一言 | ●あなたのご希望のお仕事を私たちがお探しします●「岐阜求人ガイド」は岐阜県内の医療・介護に特化した就職・転職サポートセンターです。岐阜県内の豊富な求人データから専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、お仕事をご紹介します。その後の面談調整や条件交渉まで、トータルサポート!就業開始前の不安はもちろん、就業後のお困りごとも当社のスタッフがしっかりとフォロー致します!まずは見学してみたい!施設の詳細が聞きたい!など、まずはお気軽にお問い合わせください。● 「初任者研修、実務者研修、介護福祉士、ケアマネージャー、主任ケアマネジャー、社会福祉士、ヘルパー2級、保育士、正看護師、准看護師、医療事務、保健師、理学療法士、栄養士、作業療法士、言語聴覚士」などの資格をお持ちの方にもご紹介できる求人がございますので、お気軽にご連絡ください!●大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、an、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できますので、お気軽にご相談ください。 |
お問い合わせ番号 | 0120-555-289 |
★LINEでのお問合せも24時間受け付け中★
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手当:特別手当:10,000円
特殊業務手当:10,000円
夜勤手当:5,000円/回
その他(介護職員処遇改善手当等)
通勤手当:会社規定により支給(上限 ¥20,000)
昇給:あり
賞与:あり 年2回(29年度実績)