1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として１カ月９
９時間５９分未満、１年７２０時間迄

☆寸志あり（年２回、６月・１２月）
☆特別賞与支給実績あり（６月）
⇒特別報酬とは？
業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。
ＳＯＹＯＫＡＺＥの社員として、円滑な施設運営への協力や
売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
【特別報酬額例】※２０２４年６月支給実績
看護職：平均１８．５万

＊リフレッシュ休暇年間１７日付与します
＊制服貸与食費補助
＊インフルエンザ予防接種補助（上限１５００円）
＊契約期間満了にて、雇用が終了する場合があります。
＊車両通勤手当は当社規定により支給（２ｋｍ以上）駐車場無料
（任意保険への加入が必要保険対象に通勤も含むこと）

○入社後は先輩社員がトレーナーとなり指導します。
介護施設は初めての方も大歓迎！
お客様一人一人と、深く長く継続的に関わることが
出来るのが介護施設の魅力です。