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【岐阜県高山市名田町５－９５－１４けやき第１ビル３Ｆ】企業福利厚生プランナー（子育て支援企業）-(正社員)
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2025.04.02更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
2人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
210,000円～250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円～250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円～999,000円（前年度実績）
職種 企業福利厚生プランナー（子育て支援企業）
仕事内容 マザーズ併用求人／プラチナくるみん認定企業
＊中小企業の集まりである法人会の会員企業に対し、福利厚生制度
の加入・脱退の手続きをしていただくお仕事（法人営業）です。
家庭訪問ではありません
＊平日１７時まで、土日祝は休み。家事育児の両立も可能！
＊年最高４０回取得できる半日休暇制度により、お子様の急な発熱
や学校行事にも対応できます。
＊未経験者も安心。充実した研修制度があります。
＊家族、友人への保険提案はありません。
「変更範囲：変更なし」
詳細は採用情報ＨＰ『大同生命新たな可能性』で検索！
・・・急募求人・・・
求める人材
  • 学歴：必須 高校以上
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 就業時間１
9時00分～17時00分
時間外
なし
３６協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 35,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：あり一律 65歳
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
【仕事と家庭が両立しやすい求人】
○年間平均休暇取得日数２４．９日（２０２３年度実績）
※営業未経験でチャレンジされる方が多いです。
（ママベストパートナー認定企業。）
※基礎的な研修（名刺交換や礼儀・マナー等）が充実しています
のではじめての方でも安心です。
○オンライン自主応募可（紹介状は不要です）
○有給休暇は入社１ヶ月目から最高２０日付与（入社日による）

☆当社は従業員の健康管理に積極的に取り組んでいる
「健康経営優良法人」に経済産業省から認定されています。

★「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」
休日・休暇
  • 休日：土曜日，日曜日，祝日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 年間休日数：125日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 岐阜県高山市名田町５－９５－１４けやき第１ビル３Ｆ
ハローワークページへ
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