1人

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
１年単位の変形労働時間制

※中部営業所は２０２５年９月２１日より業務を開始します。

※基本給については、応募者のキャリア等を確認し決定します。
※基本的には月給制ですが、相談により年俸制を選択することも可
能です。
※当社は能力給を導入しており、昇給・賞与については、業績、勤
務評価等により決定し支給します。

※定年後の再雇用では６５歳を超えても継続雇用する場合がありま
す。
※６０歳を超えても採用する場合がありますので相談に応じます。

※希望者は履歴書、紹介状を事前に郵送してください。後日、書類
選考結果および合格者には面接、適性検査の日時等をお知らせし
ます。

※採用後、本社で一定期間の研修があります。