1人

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.40ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
8時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常を超える大幅な受注が発生した時に
月８０時間（年６回以内）、年７２０時間まで延長

◆転勤の範囲：滋賀県、京阪地区、東海地区、北陸地区
表面の「転勤の可能性」欄を参照
各種社会保険完備、平和堂買物補填制度（１０％）、社宅制度、
平和堂グループ社員持株会、
企業型確定拠出年金制度（選択制ＤＣ制度）、通勤交通費全額支給
手当（時間外・休日出勤・役職・資格・養育）、
各種研修制度、資格取得支援制度
表彰制度（永年勤続表彰・重点課題取組優秀社員賞・社長特別賞・
創意工夫実践賞等）
育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、再雇用制度
※労働組合による共済制度（冠婚葬祭・結婚記念日祝金・子供入学
祝金進呈）
賞与年２回（７月、１２月）
※年間４．４ヶ月（２０２４年実績）
限定正社員は正社員支給の５０％となります。
※１年未満は当社規定による支給率を乗じて支給
昇給年１回平均支給率５．０１５％（２０２４年４月実績）
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者有