1人

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

＊年次有給休暇日数および休憩時間については、労働基準法に準じ
ます。

＊就業時間によって、加入保険は異なります。
年次有給休暇日数は労働基準法に準ずる。
☆働くママ、パパを応援します。
仕事と子育てが両立しやすい求人
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：昇給は、業績評価により判断します。
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り花の木保育園）を利用いただくことが可能ですので、ご相談くだ
さい。
○再雇用制度・勤務延長：上限なし

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