1人

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

＊年次有給休暇日数および休憩時間については、
労働基準法に準じます。
＊就業時間によって、加入保険は異なります。
＊契約期間満了の為終了の場合があります。

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：昇給は、業績評価により判断します。
：当社の社員であれば、どなたでも企業主導型保育園（やなぎも
り花の木保育園）を利用いただくことが可能ですので、ご相談
ください。


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