2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な仕様変更・施工変更・工期逼迫・施工トラブル・災害復旧
への対応

・賃金は、経験により決定します。
・有給休暇の取得率は９１パーセントです。（前年度実績）
・夏期手当を「７・８・９月」に支給します。
・現場担当責任者手当があります。
※ただし、現場の大きさ、手間により手当の金額は異なります。
前年度実績：最低５，０００円
・物価高騰による、期間限定の手当を支給する場合があります。
・年間休日日数は、１２０日あります。
・大垣労働基準監督署が推進する、
「ＳＴＯＰ！労働災害西濃止めるプロジェクト２０２４」に参加
し、労働災害防止に積極的に取り組むことで安全・安心して働く
ことができる職場づくりを目指しています。
（宣言ＮＯ．１２４）

【新はつらつ職場づくり宣言企業】