1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 5.10ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間18時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等繁忙時に、６回を限度として１ヶ月１００時間未満、１年７２０時
間まで延長可。

福利厚生や社内制度、雰囲気は人事担当者が丁寧に説明します。
不明点はお気軽にご相談ください。

【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】
※従業員が健康ではつらつと働くことができる職場づくりに取り組
む事業所です。

【岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進登録企業】
※仕事と家庭の両立支援に取り組む事業所です。

【健康経営優良法人２０２６認定】
※特に優良な健康経営を実践している事業所です。

※基本給は第一基本給（１６１，０００円～２４９，０００円）と
第二基本給（３０，０００円）の合計です。
賞与は第一基本給を算定基準とします。