1人
募集理由欠員補充

賞与制度の有無なし

３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等想定外のトラブル対応などの場合１日１５時間、１年６回を限度
１カ月９０時間、１年７２０時間上限

・通勤費支給（月額３００００円迄）
・昇給年１回（４月）※人事評価による
・マイカー通勤応相談
・有給休暇（入社６か月後より、法定通り付与）
・ユニフォーム貸与
・正社員登用：随時（介護職、看護職に限る）
・資格取得支援補助制度あり（社内規定による）
└認知症介護基礎研修・・・受講料の全額会社負担
└初任者／実務者研修・・・受講料の半額会社負担
（最大５００００円）
└介護福祉士・・・受験料及び、登録料の全額会社負担
・優待制度：グループ会社運営の生活支援サービス優待利用
・家賃補助：親族の当社施設入居家賃５０％相当額を毎月支給
（社内規定あり）
※入社後、介護系の資格がない方は認知症基礎研修の受講をお願い
しています。費用に関しては一旦、本人負担も受講後、資格取得
で受講費用に関して全額会社負担します。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。