2人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額50,000円～700,000円（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間30時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等通常の業務量を大幅に超える受注が集中した時、６回を限度に１か
月８０時間まで、１年間７２０時間まで

社員研修あり（ビジネスマナーや仕事への取り組み方等）。
最初の約３ヵ月は先輩社員が一緒に作業し、丁寧に教育します。
習熟度にあわせて全体の工程管理や生産計画の作成、数年後には
教育担当へとキャリアアップしていきます。
お客様から「この商品のおかげで、体が楽になりました」等々の
感謝のお言葉をいただけるやりがいがある仕事です。

【福利厚生充実】
社会保険完備・育児休業取得実績あり／看護・介護休業制度
退職金制度（勤続３年以上）・確定拠出年金（４０１Ｋ企業型）
福利厚生倶楽部（ＲＥＬＯＣＬＵＢ加入）・駐車場有（無料）
心身の健康相談ホットライン完備
自社商品割引（毎月１個無償提供）
災害対策Ｂｉｚ安否システム導入
ＭＢＣ社員研修プログラム導入

【選考の流れ】
一次選考：書類選考、適性検査等※応募書類を持参ください。
選考後、通過者には面接のご案内をします。
二次選考：面接