1人
募集理由欠員補充

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 5.50ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間20時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等受注増加に伴う生産量増加対応のため、６回を限度として月９０時
間、年間７２０時間まで延長することができる。

＊日給月給制のため欠勤控除あり。
＊酷暑手当として６～９月の４ヶ月間は１．５万円程度を全社員に
支給しています。
＊決算の状況を見て年２回の賞与の他に特別賞与を支給することが
あります。
＊車通勤の社員に対する通勤手当は実勢相場に合わせて改定するこ
とにより、社員の通勤費負担を減らす工夫をしています。


【２０２６健康経営優良法人】

【新はつらつ職場づくり宣言企業】