5人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

■仕事内容の補足と年収例
個人のお客様を主な対象として、複数の優良保険会社の商品から、
お客様に最適な商品（サービス）を提案、提供しております。アウ
トバウンド型（当社からお客様にアプローチする手法）のコールセ
ンターによるテレマーケティングおよび対面販売における保険募集
を行っております。押し売り営業や飛び込み営業はありません。お
客様に寄り添う営業で、圧倒艇な成長と高収入を目指せます。
・営業社員の年収例：入社１年目（一般社員）：基本給２６０，０
００円／住宅手当１０，０００円／勤続手当１５，０００円／社長
賞３０，０００円／インセンティブ２６，２５０円／キャンペーン
２０，０００円／合計３６１，２５０円入社２年目（課長）：基本
給３００，０００円／住宅手当１０，０００円／勤続手当２０，０
００円／社長賞５０，０００円／課長インセンティブ４５，０００
円／キャンペーン２６，２５０円／合計４５１，２５０円
■昇給は年４回あり、賞与は年２回（実績あり）
■待遇・福利厚生：従業員割引・優待サービス（旅行・グルメ・フ
ィットネス割引等）／各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、労
災保険、雇用保険）／定期健康診断／インフルエンザ予防接種／資
格取得支援制度／インセンティブ授与式／キャンペーン企画あり
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。