1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

＊年次有給休暇日数および休憩時間については、労働基準法に準じ
ます。
＊就業時間によって、加入保険は異なります。
年次有給休暇日数は労働基準法に準ずる。
☆働くママ、パパを応援します。
仕事と子育てが両立しやすい求人
お子様の急な体調不良や学校行事のお休みに対応いたします。
：昇給は、業績評価により判断します。
：当社の社員であれば、どなたでも企業主導型保育園（やなぎも
り花の木保育園）を利用いただくことが可能ですので、ご相談くだ
さい。
○再雇用制度・勤務延長：上限なし

新はつらつ宣言企業誰もが健康で、はつらつと働く事が出来る
職場づくりに取り組んで居る事業所です
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オンライン自主応募可
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