1人

賞与制度の有無なし

３６協定における特別条項なし

・日祝日勤務できる方。

・年次有給休暇日数については労働基準法に準ずる。

・加入保険等は雇用条件により異なります。

・通勤手当は距離に応じて支給

※正社員以外【雇い止め制度あり】

☆キャリアアップ助成金を導入しており正社員化を積極的な処遇改
善に取り組んでおります。