1人

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

☆働くママ、パパを応援します☆
・勤務日数時間数により加入保険はことなります。
・年次有給休暇日数及び、休憩時間は労働基準法に準じます。
・昇給は業績、評価により判断いたします。

【仕事と子育てが両立しやすい求人】
当社の社員であれば、どなたでも企業主導型やなぎもり保育園を
ご利用いただくことが可能ですので、ご相談ください。

【新はつらつ職場づくり宣言企業】
誰もが健康で、はつらつと働くことができる職場つくりに取り組む
事業所です。

職場見学は可能ですのでお気軽にお問い合わせください。

・加入保険等は雇用条件により異なります。
・年次有給休暇日数については労働基準法に準ずる
・再雇用制度・勤務延長：年齢上限なし