1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

・制服、作業服は支給します。
・入社後１週間程度は社内規則・接遇研修を社内で行います。その
後教育担当者について検査室内で仕事内容を覚えてもらいます。
・年次有給休暇取得率９５％以上です。（２０２４年実績）

山県市（旧美山地区）という空気や川や季節のうつろいが美
しい風光明媚な環境で、全員がイキイキ働ける場所を目指していき
ます。
あなたらしく働ける環境で、一緒にものづくりをしませんか？
ぜひご応募お持ちしています。

岐阜県認定ワークライフバランス推進企業、ＳＤＧｓゴールドパー
トナー認定企業として、環境・社会・人を大切にする経営で下記の
取組を行っています。
・職を通じた福利厚生とコミュニケーション活性化：無料のお菓子
／カップ麺／サントリーのフリー自販機
・従業員の声を反映する目安箱設置
・改善提案制度（５００ー２００００円のインセンティブ）