2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
300,000円～（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
１ヶ月３０時間、繁忙期は年６回を限度とし１ヶ月５０時間、２～
６ヵ月の平均４０時間以下に制限

賃金は経験等による

【やりがい】
弊社の特徴は、設計～施工までの全行程を自社で請け負っているこ
と。社内のスタッフと連携しながら、ゼロから設備を創りあげてい
く過程は達成感があります。
また海外にもお客様がおり、海外での施工が経験できるのも特徴。
自分の手がけた設備が世界の誰かの役に立っていると感じることが
でき、大きなやりがいになるはずです。

【キャリアアップ例】
経験に応じて流れは変わりますが、未経験で入社して頂いた場合の
キャリアアップ例です。
まずは制御盤の製作からスタートし、基礎的な経験を積んでいきま
す。
２年目には先輩と一緒に現場工事を担当。第２種電気工事士取得も
目指せます。
３年目以降は、ひとりでも現場へ行けるくらいの腕前に。その後も
プロの電機工事スタッフと
して成長できる環境があります。