1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 4.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間5時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等通常より大幅に受注があるとき年６回を限度に１か月６０時間、
１年４８０時間まで延長することができる。

【給与】経験やスキルによって基本給を決定。
リーダーの資質がある方は、給与を優遇します。
【年収実績】中途３年目／３０歳／現場リーダー年収４７０万円
【歓迎スキル】板金加工経験者、溶接経験者
ＣＡＤソフト（ＣＡＴＩＡ・Ｃａｄｍｅｉｓｔｅｒ・
ＡｕｔｏＣａｄなど）の実務経験者、金型設計業務経験者、
工作機械建設機械関連の知識・設計経験者
【スキルＵＰ】外部研修や資格取得の費用は会社が全額負担
国家資格に合格すれば報奨金支給
【福利厚生】
制服貸与。作業手袋等も支給駐車場無料
会員制ホテル加入のため、家族や友人と宿泊可能
休憩時間のお菓子やドリンクはフリー（会社準備）
【メッセージ】
製造現場で積み重ねてきた経験には、数字では表せない価値
があります。
加工のコツ・品質へのこだわり・効率よく作る工夫・
問題を解決する力そうした技術を早野研工で活かして
みませんか！