1人
募集理由その他
その他の募集理由事業承継を見据えた次期幹部の採用

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 2.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間20時間
３６協定における特別条項なし

未経験者でも、社長が直接指導します。数年で技術を身に付けて頂
ける環境があります。
［当社の仕事について］お客様が「なんとなくこうしたい」という
状態から始まり、要望を引き出し、技術を組み合わせ、完成まで修
正を続ける。この「具現化プロセス」が当社の仕事です。
［こんな方に向いています］毎回異なる現場・要望に対して、過去
の経験を組み合わせることに面白みを感じられる方「なぜこうする
のか」を考えながら動き、次の現場で試せる方自分から声をかけ、
社員・職人と関係を築きながら仕事を進められる方
［育成／サポート体制］入社後はまず社長のもとにつき、技術を学
んで頂きます。
その後段階的に先輩社員と一緒に現場を回って頂きながら、業務全
体を学んで頂きます。
試用期間３ヶ月
資格取得・専門知識習得は弊社では積極的に支援しています。
経験を積めば自分の裁量で現場を動かせるようになります。
［職場環境］
社員同士のコミュニケーションを大切にする職場です。

「職務の変更範囲：変更なし」