1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別な事情が生じた場合、労使の協議を経て年６回を限度とし、１
ヶ月６０時間、１年間６３０時間を限度に延長することができる。

・６０歳以上の方の応募を歓迎します。
・「初任者研修」「介護福祉士」等の資格取得を支援する制度があ
ります。
・健康診断、インフルエンザ予防接種は無料です。
・職員駐車場は無料で利用できます。
・入社後に定期的に面談を行い、業務に関する不安や不明な点等に
ついて支援を行います。
・試用期間終了前に面談を行い、業務内容等についての不安を解消
します。
・半期ごとに「社長賞」の表彰手当があります。
・社内研修やｅラーニングにより、介護に関する知識・技術が習得
できます。
【ワークライフバランス推進企業】
→仕事と家庭の両立支援に取り組む事業者
【ぎふいきいき介護事業者（グレード３）】
→介護人材の育成・職場環境の改善に積極的に取り組む事業者
【新型コロナ対策実施施設】
【新はつらつ職場づくり宣言企業】