1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
苦情対応や施設増設等、急激な増員が生じた場合や決算予算業務等
一時的な業務が集中した時、６回限度で月９９時間年７２０時間

☆寸志あり（６月・１２月）☆特別賞与支給実績あり（６月）
⇒特別報酬とは？
業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。
ＳＯＹＯＫＡＺＥの社員として、円滑な施設運営への協力や
売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
【特別報酬額例】※２０２４年６月支給実績
管理者：平均３９万（９４名平均・最高額１３５万円）

・産前産後休業、育児休業／パパ育休制度／介護休業
・リフレッシュ休暇年間１７日付与制服貸与昼食費補助
・インフルエンザ予防接種補助・永年勤続表彰
・車両通勤手当は当社規定により支給（２ｋｍ以上）駐車場無料

※認知症対応型サービス事業管理者研修左記資格必須です
（認知症介護実践者研修）

☆管理者を募集いたします。
相談員や管理者経験のある方、更なるステップアップを
お考えの方のご応募をお待ちしております。