1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
300,000円～400,000円（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし

福利厚生が充実
◆物価高騰・生活応援支援手当制度
物価高騰の影響軽減し、生活を支援する月額手当
支給２０２５年１０月から２０２６年３月までの限定
支給額：５，０００円
◆メンテナンス手当制度
◎支給月額：普通車：５，０００円軽自動車：３，０００円
◎対象：訪問介護業務等で私有車を使用する常勤、非常勤
※非常勤については、月の訪問件数３０件以上
◆その他
・通勤、訪問に使用する自転車の修理代を補助
・ヘルパー保険加入・業務災害総合保険制度加入
・資格取得支援制度・採用促進報酬
・訪問ヘルパーにスマホの貸し出しもしくはスマホ代２千円を支給
・入社時の特別休暇支給（常勤５日）
・退職金制度導入（企業型ＤＣ）・誕生日お祝い制度
・新人研修（入社時、１カ月研修、３か月研修）
※マイカー通勤での無料駐車場あり
※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ
い。