2人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年3回
賞与金額500,000円～1,000,000円（前年度実績）

３６協定における特別条項なし

代表の山田です。私がエスパー株式会社に入社したのも、皆さんと
あまり変わらない２０代の頃でした。
当時は専門知識もなく、パソコンも大の苦手。それでも、元気だけ
は誰にも負けませんでした。
お客様が業務で困っていることに一緒に向き合い、仕事を少しずつ
覚えていく中で、「ありがとう」と言っていただけることにやりが
いを感じるようになりました。
エスパー株式会社は、おかげさまで創立３０周年を迎えました。
１０年前と比べ、社員数も売上も約３倍に成長し、今では２０代の
社員が中心となって活躍しています。
経験や知識は、入社してから身につければ大丈夫です。
仕事を通して、一緒に学び、一緒に成長していきましょう。
子育て中の方は一部リモートワークでの対応が可能です。
子どもの急な発熱によるお迎えなど、突発的な事態にも「行ってき
ていいよ」と互いにカバーし合える職場環境です。早退分の業務は
在宅勤務で対応したり翌日に調整したりと、融通が利きます。男性
社員の利用実績も豊富です。一人ひとりのライフスタイルに合わせ
た働き方を一緒に考えていきます。
少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお早めにご応募くださ
い！