1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.60ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。＊賞与
は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を考慮の
上支給。＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等
により超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。＊
給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合、
賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定されるこ
とがあり得ます。＊健康保険については、加入要件を満たす場合、
国家公務員共済組合に加入＊任期（雇用期間）の更新は、勤務実
績、勤務態度、能力及び従事する事業の予算の状況等により判断し
ます。また、更新の際、任用条件が変更となる場合があります。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。＊応募多数の
場合は、早期に締め切る場合があります。＊服務、勤務時間、休暇
関係は人事院規則によります。＊国家公務員法第３８条の規定によ
り国家公務員になれない方は応募できません。＊この求人につい
て、ハローワーク多治見で紹介状を受けて応募する場合は、ハロー
ワーク多治見の職業相談の受付にこの求人票を提示いただき、応募
したい旨をお申し出ください。＊駐車場は各自で確保して下さい。