1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として１カ月９
９時間５９分未満、１年７２０時間迄

☆賞与（６月・１２月）☆特別報酬支給実績あり（６月）
⇒特別報酬とは？
業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。
ＳＯＹＯＫＡＺＥの社員として、円滑な施設運営への協力や
売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
【特別報酬額例】※２０２４年６月支給実績
居宅ケアマネ：平均１０万（６５名平均・最高額４２万円）

＊リフレッシュ休暇年間１７日付与制服貸与昼食費補助

〇車両通勤手当は当社規定により支給（２ｋｍ以上）駐車場無料
（任意保険への加入が必要保険対象に通勤も含むこと）

◆インフルエンザ予防接種補助（上限１５００円）

☆入社後は先輩がトレーナーとなり、丁寧に指導いたします。
近隣のそよ風のＣＭ同士が連携しており、様々な情報共有が
出来ています。相談もしやすく、働きやすい環境です！