1人
募集理由
その他
その他の募集理由
後進育成の為

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
30,000円～800,000円（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

■仕事内容の補足
＊定期的に粗大ごみの収集・運搬があります。
＊雨天は雨カッパ、夏は空調服、冬は防寒着を貸与します。
＊安全運転が必須の為、安全衛生研修会を開催しています。
■１日の流れ
朝のミーティングと車両点検が済んだら出発です。収集の途中で
もパッカー車が満タンになれば焼却場へ捨てに行きます。
最後に、車両清掃及び洗車を行い、１６時前後に車庫へ帰社し
日報を作成、ミーティングをして１７時には退社します。
■職場と育成方針
＊現在、２９歳～５８歳までの男性９名が従事しており、多くが
１０年以上活躍している人たちです。
＊入社後の３ヶ月研修では、２週間の各専門部署研修の後、助手席
に同乗して全コースを回りながら場所や注意点を習得します。
＊若年層で免許がない方も、頑張り次第で資格支援が受けれます。
■働くメリット
＊仕事の特性から、作業自体の実働時間は数時間と効率的で、通常
は残業もないためワーク・ライフ・バランスを実現できます。
＊自治体から委託を受ける安定した仕事のため長く働けます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務