1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額60,000円～120,000円（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間10時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等通常の生産を大幅に超える受注が集中し納期がひっ迫する場合等。
年６回を限度に１ヶ月８０時間まで１年間５４０時間まで。

２０１９年に『ユースエール認定』を取得し、人材育成や福利厚生
面も充実しており働きがいのある働きやすい職場です。
少量多品種を得意とする工場のため、個々の能力をスキルマップで
管理しています。意欲ある方には技能取得のチャンスを与え、新し
いことにチャレンジし、スキルアップの推進を図っています。

年間を通じて温調管理された、清潔で安全な職場環境で働いていた
だけることは、私たちの大きな自慢です。社内には体育施設を設置
しており、社員の健康増進へ積極的に取り組んでいます。
育休取得率は過去２年実績で１００％となっております。
子育て中のお父さんお母さんを応援します。応募時に希望される就
業時間をお申し出の上、ご相談させていただきます。


通勤手当制度もあり、高山市街地（片道１５ｋｍ）の場合、月額１
１，５００円が支給されます。

◆仕事と子育てが両立しやすい求人