1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注が集中し、特に納期がひっ迫した場合
８０時間／月（年６回を限度）、７２０時間／年とする

【募集背景】
現課長が定年を迎えるまでの数年で、現課長の業務を引き継ぎ長
くお任せできる人材を求めての募集です
【求める人物像】
・仕事に携わる全ての人との折衝能力がある方
・日々発生する問題に対する解決能力を備えている方
【役に立つスキル】
・図面が読める／部品を見て製作工程が分かる、検討できる／品質
管理業務または品質管理マネージメント経験／５Ｓ管理、設備管
理、生産システム等の教育受講経験がある
■スキルマップによる目標設定・評価での人材育成制度あり
■安全衛生委員会・職場パトロール・改善提案制度にて職場環境の
改善を続けています
■表彰制度があり、４月開催の経営計画発表会で表彰が行われます
■全棟冷暖房・冷蔵庫・ウォーターサーバーを設置しています
■インスタグラムで仕事・社員・イベントなど投稿しています
■『関市女性が働きやすい職場認定企業ＡＡ認定』
※※※企業参観日やっています※※※
見学希望の方は紹介窓口に見学希望と伝えて下さい