2人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 5.50ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間20時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等受注増加に伴う生産量増加対応のため、６回を限度として月９９時
間、年間７２０時間まで延長することができる。

＊日給月給制のため欠勤控除あり。
＊酷暑手当として６～９月の４ヶ月間は１．５万円程度を全社員に
支給しています。
＊決算の状況を見て、年２回の賞与の他に特別賞与を支給すること
があります。
＊車通勤の社員に対する通勤手当は、毎年実勢相場に合わせて改定
することにより、社員の通勤費負担を減らす工夫をしています。
＊希望者には当社で民間住宅を借上げて提供することが可能です
＊シフト勤務の場合、夜勤１回につき交替手当２０００円支給

＊クレーン・玉掛けの資格が無い方は、入社後に取得していただき
ます。（費用は会社負担）

【２０２５健康経営優良法人】

【新はつらつ職場づくり宣言企業】