2人
募集理由
その他
その他の募集理由
新設部門立上げ

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な納期変更、大規模なクレーム対応等のため、６回を限度と
して月６０時間・年６３０時間まで延長できる。

☆☆☆会社を知る☆☆☆
【中途採用の正社員数は？】
未経験者から経験者まで、中途採用の正社員は全体の７３％（５
３名）です。高い技術力や労働環境が良い事などが魅力で応募いた
だいています。
【女性社員の活躍は？】
従業員の約半数（５４名）が女性社員です。女性スタッフが多数
大活躍！
【福利厚生は？】
会員制リゾートホテル（ベイコート・エクシブ）
厚生年金＋選択制企業型確定拠出型年金。
労災保険＋団体３大疾病保障保険、業務災害保険（入院保障他）
その他永年勤続表彰、社員旅行など
【ユースエール認定企業に認定】
厚生労働省が定めた雇用管理１２項目を達成している企業。
・有給休暇取得日数１２日以上。・時間外労働１０時間以下。
・新卒離職者２０％以下。
・その他の基準項目を全て達成し維持継続しています。