1人
募集理由
その他
その他の募集理由
体制強化に対する増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期のひっ迫

・将来的に管理職となって頂ける方の募集。
・管理職への登用の目安は入社後２年～３年後。
・登用時期は力量に応じて前後します。

・賞与は１年以上の勤務が必要。
・昇給は１月１日を起算として、１年の勤務実績が必要。

・人柄重視の採用の為、必要経験を満たしている方でしたら現時点
での管理職経験は不問です。
・男女共に活躍できる職場です。
・資格取得は、会社が全額費用を負担し支援します。

・２０２５年度における平均有給取得日数は１２．４日で
有給も取りやすい環境を整えています。


【賃金形態・月給の詳細について】
日給月給制・欠勤控除は事業所規定によります。