2人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年3回
賞与金額計 6.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間30時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等設備トラブル、突発的な仕様変更等のときは、１日７時間まで、６
回を限度として月６０時間まで、年６３０時間までを限度とする。

●土日祝休み、年間休日１２４日のため、プライベートと両立し
やすい環境です。
●資格取得支援制度あり、社員のやる気を応援します。
資格取得者には「報奨金」を支給しています。
●確定拠出年金を導入しているほか、ライフプラン手当制度とし
て個人での積み立てもご希望に応じて可能。節税・老後への蓄え
ができます。【年収例】４３０万円（３３歳／未経験入社２年目）
４８０万円（３１歳／未経験入社６年目）
６９０万円（３９歳／未経験入社８年目）
＊トライアル併用３ヶ月：同条件
（トライアル対象者は事前の書類選考はありません。）
【マザーズも公開中】お子様の急な発熱、学校行事等考慮いたし
ます。
＊２０２６年健康経営優良法人に認定されました。
＊採用活動等に関するハラスメント相談窓口を設置しています。
管理部部長０５２－７９４－２２８０