1人

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
140,000円～381,000円（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

昇給・昇格は評価制度に基づき年１回行います。
職務内容や経験年数、等級、役職に応じた研修を行い、
介護の仕事が初めての方、スキルアップを目指す方を応援します。
また、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、喀痰吸引等研修
等の資格を、勤務時間内に会社負担で受講していただけます。

≪福利厚生等について≫
健康診断費用補助／インフルエンザ予防接種費用補助／
有給休暇取得促進／自転車通勤手当（８００円／月
※片道２キロメートル以上の方一律）／社員旅行／親子旅行／
企業型保育園（北名古屋市・夜間保育なし）／
３歳未満児保育料補助（２，５００円～１０，０００円／月
※月２５時間以上勤務し企業型保育園を利用していない方）


※応募にはハローワークの紹介状が必要です。