1人
募集理由増員

賞与制度の有無なし

３６協定における特別条項なし

＊初回契約は３／３１まで、次回以降は年度更新の１年契約ですが
試用期間は初回更新の時期に関わらず３ヶ月となります。
（例）３／１採用→３／３１迄の雇用期間、以降１年更新
試用期間は３／１～５／３１の３ヶ月
・こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科がある場合は本
業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、特定性
犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認を実施します。採
用条件の中には特定犯罪の前科が無いことが含まれています。
・該当が判明した場合は、就業できないため、内定取消等の措置を
講じます。
＊労働時間等により加入保険が変わります。
＊年次有給休暇は勤務日数等により法定どおり。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。
（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）