5人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
天候不良・想定外の事由が発生した場合、年６回を限度として１か
月８０時間、１年７２０時間までできる

１０月１日最低賃金改定以降は、最低賃金を上回る金額に
時給変更され、最低賃金以上の時給で給与支払いされます。

＊採用条件により各種加入保険・有給休暇数・休憩時間
は異なります。（法定通り）
＊更新上限について、無期転換ルールに則った対応となります。

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