2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
停電作業を必要とする場合、年２回を限度として１ヶ月４２時間ま
で、１年３２０時間まで延長

【理想の人生を実現させる☆選択できる働き方】
〈１〉会社の定めた休日
〈２〉週休２日制：１２０日休日
〈３〉週休３日制：１７０日休日
※全て正社員雇用※〈１〉～〈３〉働き方が選択できます。
＊働く目的を明確化し、新たな働き方を導入いたしました。
＊採用後、資格制度、労働条件の見直し等働きながらスキルアップ
もできます。
＊大切な方との時間・趣味・旅行・副業等、
ワークライフバランスがとれた働きができます。
【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】
誰もが健康で、はつらつと働くことができる職場づくりに取り組む
事業所です。

勤務延長：年齢の上限なし