1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
苦情対応、施設増設等急激な増員が生じた場合や決算予算業務等
一時的な業務集中時、６回限度で月９９時間、年７２０時間

☆賞与あり（６月・１２月）☆特別報酬支支給あり（６月）
→特別報酬とは？※２０２４年６月支給実績
業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。
ＳＯＹＯＫＡＺＥの社員として、円滑な施設運営への協力や
売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
【特別報酬額例】
管理者：平均４７万（１８４名平均・最高額１５７万円）

＊リフレッシュ休暇年間１７日付与制服貸与食費補助
＊インフルエンザ予防接種補助（上限１５００円）
○車両通勤手当は当社規定により支給（２ｋｍ以上）駐車場無料
（任意保険への加入が必要保険対象に通勤も含むこと）

◆キャリアアップの支援制度・研修制度も充実しています
◆入社後は先輩社員がトレーナーとなり指導いたします

〇ＯＪＴ制度や社内外の研修などございます。
相談員や管理者経験のある方、更なるステップアップを
お考えの方のご応募をお待ちしております。