1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
50,000円～300,000円（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
想定外のトラブル対応などの場合１日１５時間、１年６回を限度
１カ月９０時間、１年７２０時間上限

＊定年年齢（６５歳）以上の方でも、本求人に“応募可能”です。
６５歳以上の場合、雇用形態は契約社員（１年ごと）となります
が、その他の条件に変更はありません。（退職金制度を除く）

【資格費用補助】
＊認知症介護基礎研修・・・受講料の全額
＊初任者／実務者研修・・・受講料の半額（最大５万円迄）
＊介護福祉士・・・受験料＆登録料の全額

【その他労働条件】
・評価：年２回（４月／１０月）※上期・下期評価
・賞与：年２回（６月／１２月）※業績連動＆評価による
・昇格：年２回（４月／１０月）※キャリアパス
・昇給：年１回（４月／随時）※評価による
・休暇：有休休暇（最大２０日）／リフレッシュ／年末年始

◎優待制度：グループ会社運営の生活支援サービス優待利用
◎優待制度：化粧品、健康補助食品の優待購入
◎家賃補助：親族の当社施設入居家賃５０％相当額を毎月支給
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。