1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

☆寸志支給実績あり（年２回、６月・１２月）

＊就業条件に応じて各種保険に加入します（法定どおり）
＊週所定労働日数に応じて有給休暇を付与します（法定どおり）

◎正社員登用制度あり（４月・１０月）
未経験で入社され時短パート勤務からスタートし、子育てが
落ち着いてから正社員になられた方も多くいらっしゃいます！

・育児休業・育児短時間勤務・産後パパ育休（条件有）
・介護休業・介護短時間勤務（条件有）
・制服貸与昼食費補助
・インフルエンザ予防接種補助（上限１５００円）
・車両通勤手当は当社規定により支給（２ｋｍ以上）駐車場無料
（任意保険への加入が必要保険対象に通勤も含むこと）

○入社後は先輩社員がトレーナーとなり指導します。
介護施設は初めての方も大歓迎！
お客様一人一人と、深く長く継続的に関わることが
出来るのが介護施設の魅力です。