1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
30,000円～300,000円（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
来客数の急な増加への対応（１日５時間・１ヶ月に６回８０時間・
１年６００時間）

＜マネジメント経験を活かせる仕事＞
売上管理やスタッフの育成だけでなく、
季節ごとのイベント企画など、幅広い業務に挑戦できます。
あなたの経験で、老舗旅館のさらなる成長を支えてください！

＜伝統ある旅館でのキャリアアップ＞
若手スタッフの育成やチームのリーダーシップを発揮しながら、
宿泊客への最高のおもてなしを提供する環境を
作り上げていきましょう！

＜シフト制勤務で柔軟な働き方が可能＞
お客様対応やイベント企画を通じて、
旅館の顔として活躍できます。
マネジメントや接客スキルを活かしたい方に
最適のポジションです。

＜外国籍の方もご活躍いただけます！＞
（日本語が母国語でない方の場合、日本語での日常会話、
読み書きができる方）
「中高年層（ミドルシニア）の方歓迎」