1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円～20,000円（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

＊加入保険等は雇用条件により異なります。
＊休憩時間、年次有給休暇日数については労働基準法に準じます。
＊扶養の範囲内での勤務が可能です。
＊年２回の寸志有（土日祝２０円増お盆５０円増年始１００円増）
その他資格考慮
＊正社員登用制度有
＊３０～５０代の方の正社員採用実績有り
＊資格取得支援制度（社内規定有）
＊各研修支援があります。
＊例）実務者研修受講時は、出勤扱いとし勤務時間内での受講が
可能です。（社内規定有）
＊プライベートも大切にしている為、希望休制度を導入しています
。
学校行事等大切にしてください
＊制服貸与あり
＊応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けて下
さい。
【仕事と子育てが両立しやすいマザーズ求人】

『岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業』