2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.90ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし

・昇給、賞与は実績によります。
・採用時の年齢によって基本給を決定します。
・賃金形態は【日給月給制：欠勤控除あり】となります。
・社員食堂有り（食事補助１食２００円）
・慶弔見舞金制度・社員持家利息補助制度
・永年勤続表彰制度・子ども手当・資格手当等の各種手当あり
・通勤手当もしくは住宅手当のどちらか高い方を支給
住宅手当を支給している者へは通勤手当を５，０００円を上限と
して支給します。
・業務上必要な資格は組合補助により、入社後の取得も可能です
・保全スキル手当：月１０，０００～４０，０００円
（電気配線や溶接等の社内試験合格者が対象
・保全勤務手当：月２０，０００円
（休日出勤等の柔軟な対応が可能な方が対象）
・保全資格手当：月１０，０００～１１０，０００円
（保全資格毎に追加支給例：１種電気工事士月１５，０００円）
◇先に書類選考を行いますので、応募希望の方は紹介状・履歴書を
当社小鎗まで郵送又は持参して下さい。
書類選考の結果により面接を行います。
☆「新はつらつ職場づくり宣言（働き方改革実現推進）事業場」