1人

賞与制度の有無なし

３６協定における特別条項なし

・年次有給休暇日数については労働基準法に準じます。
・採用条件により加入保険は異なります。

※近年注目の子育て支援インフラのさらにその基盤を支える高度な
スキルに接することが可能な業務です。

・就業時間、就業日については、相談に応じます。
・育児等で離職中の方、一時休職後の復職も可能です。

※併設の病児保育園、企業主導型保育園をご利用いただけます。
利用ガイドラインは画像情報をご参照ください。

・まずはお電話にて連絡ください。見学も随時可能です。