3人
募集理由
新規事業所設立

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別な事情が生じた場合、労使協議を経て年６回を限度とし、１ヶ
月６０時間、１年間６３０時間を限度に延長することができる。

・各種福利厚生あり。
・健康診断、インフルエンザ予防接種無料
・産前産後休暇あり
・職員駐車場無料
◎入社後に定期フォロー面談にて、業務に関する不安や不明な点等
について相談支援を行います。
◎試用期間終了前に面談を行い、業務内容や雇用形態について相談
に応じます。
◎複数の職員と一緒に業務にあたるため、看護業務を少しづつ覚え
ていけます。
◎無資格、未経験でも安心して働けます。
◎試用期間中も時給に変わりありません。
◎社内研修やｅラーニングにより、介護・看護等に関する知識・技
術が習得できます。
【ワークライフバランス推進企業】
→仕事と家庭の両立支援に取り組む事業者
【ぎふいきいき介護事業者（グレード３）】
【新はつらつ職場づくり宣言企業】
→介護人材の育成・職場環境の改善に積極的に取り組む事業者
【新型コロナ対策実施施設】