1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

・賃金は、経験と能力等を面談時に聞き取りさせていただき、
合意の上決定します。試用期間中、月額と同等の賃金を
お支払いいたします。試用期間終了時、再度面談させて
いただき、見直しを行わせていただくこともあります。
・面接前の会社見学も歓迎いたします、ぜひご来社ください。
・会社の雰囲気は悪くないと思いますが会社全体での飲み会や
社員旅行は行っておりません（笑）
・やる気のある方の応募を大歓迎いたします！堅苦しい話ですが、
私たちの考える「やる気」とは、例えば分からないことは確認
する・分かろうとする、自分でも考える・行動する、不具合を
見つけたら対処する・報告する、自分を成長させるために行動
する等、主体性があることと考えています。
・私たちはワークライフバランス企業です。社員の生活の向上が
会社のメリットにつながると考えています。
１．社員のステップアップは会社のステップアップです。適正な
人材配置や業務の分担、資格取得も助成により社員のステップ
アップに積極的に取り組んでいます。
２．会社全体で余分な仕事や残業時間を削減しています。
【新はつらつ職場づくり宣言企業】
【ぎふ建設人材育成リーディング育成企業】シルバーランク認定